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耳機類別:耳掛式

品牌:Beats

型號:Powerbeats2團購 Wireless

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產地:中國

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一例一休新制上路後民怨四起,前台南縣長蘇煥智今(10)日接受廣播訪問時表示,一例一休政策推出後,除砍掉勞工7天假外,民眾對一例一休名稱內容也搞不清楚,而政府統一採增加加班費的放假配套方案,更引發爭議,顯示府並沒有做好審慎評估。

今年元旦蔡政府推動勞基法一例一休新制,不但引發勞工企業的不滿,也讓部分業者藉機蘊釀調漲物價,造成各地民怨四起,嚴重衝擊民眾對蔡政府的信任與支持度。

對此,蘇煥智表示,一例一休政策對民眾的衝擊有3項,首先是砍了勞工7天假,政府一上任先恢復勞工7天假,但隨即就推動勞基法修法,讓勞工有嚴重受騙之感;其次,民眾對「一例一休」名稱內容也不了解,表示政府並未有效進行宣傳。

第三就是放假部分的配套,蘇煥智說,政府統一採行加班費方案,做為一例一休放假的配套,高額加班費的設計,完全沒有給雇主及員工談判協商空間,難怪中小企業受不了;他認為政府當務之急,應該思考重新給予勞資協商空間。

至於部分業者因應一例一休藉機調整物價,蘇煥智指出,一例一休加班費這麼高,相對帶動成本物價,「連行政院長林全也說物價上漲是必然結果」,顯示政府對於該政策可能帶來政治社會的衝擊,並未做過審慎的評估。

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勞動部長林美珠昨首度與七大工商團體負責人會面時表示,一例一休有檢討空間,6月底會通盤檢討、整體評估;對此,立法院衛環委員哪個最便宜會、民進黨立委鍾孔炤今(14)日表示,「沒有修法的必要性」,他認為,一例一休的修法並沒有改變什麼條文,只是確立周休二日,再加上現在施行細則的草案已經公告,公告這段期間,就多聽各方的意見再做修改。

鍾孔炤批說,其實一例一休的修法並沒有改變什麼條文,只是一例一休上路後,員工開始發現自己的勞工權,企業主也了解過去處理的方式是不對的,在勞動部任何的查察,企業被處罰最多的都是沒給加班費,其實也違反舊有的勞動法令,只是勞工現在慢慢知道自己的權益,企業主也感受到修法的落實情況。

對於工商團體要求修法,鍾孔炤則說,「沒有修法的必要性」,他表示,修法剛過,前面還有輔導期,宣傳半年後才正式上路,況且現在施行細則的草案已經公告了,公告這段期間就多聽各方的意見,再做修改。

鍾孔炤指出,況且企業主要求的修法,要延長工時把46小時加到54或60小時,把原來全年降低總工時的部分提高,還是過勞,過勞薪資又低,昨天工總還說,軍公教的地板為什麼不能拉到四萬?「那你為什麼不給勞工四萬?工總是管軍公教、還是管勞工?碰到勞工就說薪資低沒關係,只要多努力、多加班,就會多領錢,你怎麼不替勞工講話,要勞工就是要做到死」。

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